kisekisupport’s diary

様々な経験と感動を記していきます

仕事(職場)関係は節度を持って

今朝の埼玉県中部も冷え込みました氷点下4~5℃❆

こうなると温かいお布団から出るのが辛いです💦

 

さて、お正月気分はもう抜けてきたでしょうか?

私は今年そもそもお正月という感じを強く受けなかったのでズ

レはそうありません。

ですが、新型コロナウイルスのオミクロン株なるものが全国で

急速に拡大傾向にあるので人との対話や外出に危機感を持つよ

うになってきました。

外に働きに行っている方などは特に注意が必要で気も遣い大変

だと思います。

 

その仕事(職場)の関係で仲良くなり、プライベートでも深い

付き合いになったという人が居る方は少なくないはずです。

が、しかし仕事(職場)の人とのお付き合い(関係)は節度を

持つことが必要となります。

節度とは、その場の自分の立場を知り、立場をわきまえて行動

することです。

あくまでも仕事(職場)であって自分の自由を優先してはいけ

ないのです。

 

仕事(職場)で長年にわたり顔をあわせている人たちや一緒に

業務に携わっている仲間とは、えも言われない連帯感がうまれ

るものです。

仕事仲間とはともすると家族よりも長い時間を共にしますし、

自身の最も活気あふれる姿を見せあっているので親友のように

思えてくることもあるでしょう。

ただそこにはリスクも潜んでいることを忘れてはいけません。

仕事の上で対立する場面に出くわしたり、厳しい事を言わなけ

ればならない時など困ってしまいます。

それに一旦、仲がこじれると職場に居づらくなったりもします。

そういうリスクを抱いている以上「友達」とは別で常に節度を

持つことが肝要なのです。

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現代の若者の多くが、仕事(職場)での飲み会に積極的では

ないと聞きます。

これは生きて来た時代背景や生活様式SNSやリモート)の

変化など様々な要因が考えられますが、中高年の上司にあた

る方々からみると人間関係が昔より希薄になったと感じるか

もしれません。

私も中高年ですから仕事(職場)には新年会や忘年会に歓送

迎会や接待なども含めて、より深い人間関係を求める傾向が

あるやもしれません。

ですが一概に若者の付き合いが悪いとか、中高年の付き合い

が悪いとかは決めつけられないということです。

 

私がこの記事で言いたいのは、仕事(職場)での人間関係は

仲良しこよしではなく、あくまでも節度を持って付き合うべ

しと言うことです。

すれば無用なトラブルを回避することもありますし、リスク

の軽減になるのです。

皆さんも今一度、仕事(職場)での人間関係を見直してみて

はいかがでしょうか・・・

そして2022という年を仕事でもプライベートでも充実し

たものにしていきましょう👍

 

では今日も生かしていただけていることに心から感謝します。

本日もご訪問くださり誠にありがとうございました。

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