今朝の埼玉県中部も冷え込みました氷点下4~5℃❆
こうなると温かいお布団から出るのが辛いです💦
さて、お正月気分はもう抜けてきたでしょうか?
私は今年そもそもお正月という感じを強く受けなかったのでズ
レはそうありません。
ですが、新型コロナウイルスのオミクロン株なるものが全国で
急速に拡大傾向にあるので人との対話や外出に危機感を持つよ
うになってきました。
外に働きに行っている方などは特に注意が必要で気も遣い大変
だと思います。
その仕事(職場)の関係で仲良くなり、プライベートでも深い
付き合いになったという人が居る方は少なくないはずです。
が、しかし仕事(職場)の人とのお付き合い(関係)は節度を
持つことが必要となります。
節度とは、その場の自分の立場を知り、立場をわきまえて行動
することです。
あくまでも仕事(職場)であって自分の自由を優先してはいけ
ないのです。
仕事(職場)で長年にわたり顔をあわせている人たちや一緒に
業務に携わっている仲間とは、えも言われない連帯感がうまれ
るものです。
仕事仲間とはともすると家族よりも長い時間を共にしますし、
自身の最も活気あふれる姿を見せあっているので親友のように
思えてくることもあるでしょう。
ただそこにはリスクも潜んでいることを忘れてはいけません。
仕事の上で対立する場面に出くわしたり、厳しい事を言わなけ
ればならない時など困ってしまいます。
それに一旦、仲がこじれると職場に居づらくなったりもします。
そういうリスクを抱いている以上「友達」とは別で常に節度を
持つことが肝要なのです。
現代の若者の多くが、仕事(職場)での飲み会に積極的では
ないと聞きます。
変化など様々な要因が考えられますが、中高年の上司にあた
る方々からみると人間関係が昔より希薄になったと感じるか
もしれません。
私も中高年ですから仕事(職場)には新年会や忘年会に歓送
迎会や接待なども含めて、より深い人間関係を求める傾向が
あるやもしれません。
ですが一概に若者の付き合いが悪いとか、中高年の付き合い
が悪いとかは決めつけられないということです。
私がこの記事で言いたいのは、仕事(職場)での人間関係は
仲良しこよしではなく、あくまでも節度を持って付き合うべ
しと言うことです。
すれば無用なトラブルを回避することもありますし、リスク
の軽減になるのです。
皆さんも今一度、仕事(職場)での人間関係を見直してみて
はいかがでしょうか・・・
そして2022という年を仕事でもプライベートでも充実し
たものにしていきましょう👍
では今日も生かしていただけていることに心から感謝します。
本日もご訪問くださり誠にありがとうございました。